一是提升素质，高效服务。认真学习科技法律、政策、项目筛选、材料组织、包装、申请技巧等知识，学习外地科技部门先进的科技工作管理经验以及文明服务礼仪，全面提升科技工作人员的服务技能。
二是上门办公，主动服务。主动深入企业、基地上门现场服务，开展政策宣传、发布项目申报指南、挖掘项目、征求技术难题、指导项目材料编写与审查、项目验收、专利申报、传播科技信息等工作。
三是加强对接，超前服务。帮助企业与科研单位对接，开展产学研项目合作。积极与上级科技部门联系对接，随时学习上级的科技新政策，及时掌握新动向，结合清丰实际，分析确定项目申报新方向与重点范围，及时深入企业搜集针对性项目，编写好可行性研究报告，做好项目储备工作。
四是跟踪指导，全程服务。建立重点项目联系人制度，对每个重点项目都进行现场跟踪服务2次以上，并邀请上级科技部门到项目实施单位调研指导，及时帮助解决项目实施中出现的问题，以保证计划任务的全面完成。按时进行评估验收工作，不断总结经验，确保项目绩效作用的最大化。
五是强化监督，阳光服务。对项目申报范围、程序、评审结果及验收等通过网络、文件等方式进行公开，接受社会监督，做到程序正确、结果公正。实行“零”投诉服务制度，有一次投诉就取消被投诉人员的年终评先资格，严重的经领导班子研究严肃处理，确保科技资金发挥最大绩效。
目前，已争取上级科技项目18项，安排县级科技项目34项，储备科技项目22项，申报专利38项，获得科技成果奖2项。