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近日，濮阳县习城乡南五庄村村民张红才等6名农村青年，怀着兴奋的心情登上飞机，前往尼日利亚等国打工。这是该县向境外输送的第三批“订单学员”。
　　 今年年初以来，濮阳县通过发展“订单劳务”，向国内外企业输出“订单学员”6万人，全县常年在外务工人员达28万人次，年实现劳务经济收入22亿元，荣获省“外派劳务先进县”荣誉称号。
　　 培养“订单化”。濮阳县按照技能型劳动力外出务工、体力型劳动力建设家园、智力型劳动力返乡创业的思路，狠抓劳动力技能培训。投资1000万元建设了濮阳县劳动就业培训中心，扩大技能培训规模；在全县20个乡镇成立了劳动保障所，设立“新农村大学堂”；扶持民办培训机构，培养一技多能人才。该县还与广东、上海、山东、浙江等地的20多家大中型企业集团实行订单式合作办学。企业需要的岗位工、技术工，在入厂前就能熟练操作，增强了农村劳动力的竞争力。
　　 输出“品牌化”。通过“订单劳务”使更多的“民工”变成“名工”，是濮阳县发展“订单劳务”走品牌之路的重要经验。县里集中使用“阳光工程”培训补贴、农村劳动力转移培训补贴和县财政扶持资金，扶持重点机构，完善培训基地，提高技能培训机构的培训水平。今年年初以来，该县用于农村劳动力转移培训的补贴资金达52.88万元，扶持参训学员2710人。同时，围绕市场紧缺的食品加工、纺织服装、机械电子等产业，该县加强对技能培训机构的指导调度，发展优势专业，突出特色品牌，涌现出了“濮阳缝纫工”、“濮阳电子工”、“濮阳建筑工”等劳务品牌，提升了劳务人员的技能水平和形象，提高了劳务经济收入。目前，濮阳县“品牌工人”达10万人。
　　 管理“全程化”。围绕服务农村劳动力转移，濮阳县劳动部门发起成立了县劳务经纪人协会、务工人员维权保障协会等民间服务组织，并在外出务工人员较集中的广东、上海等地设立了劳务服务办事机构，协调解决劳务纠纷，维护合法权益；同时，充分发挥协会等民间组织的作用，协调解决农民外出务工后的子女入学、老人生活、土地承包耕种等问题，并提供务工信息、技术技能等方面的服务，提高务工农民信息和技术交流速度，切实解除了外出务工人员的后顾之忧。目前，全县发展劳务服务组织98个、行业协会服务组织12个、务工人员自律管理组织36个。