2月21日，在浙江杭州城西科创大走廊的高层次人才综合服务中心，一场两个小时的直播吸引了全球20多万人次的围观。这场直播没有卖货，来自之江实验室、良渚实验室、天目实验室等单位“卖”出的45个科研技术岗位，展示了浙江对人才的求贤若渴之心。
龙年上班第一天，浙江省委召开全省持续推动“八八战略”走深走实，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍大会。从会议名称上可以看出，这次会议聚焦的是“人才强省”建设。“人才强省”20年来，浙江人才引进数量、新增就业大学生人数等排名均居全国前列，全省人才总数增长超千万，为浙江发展提供了强大动能。
今天举行的杭州城西科创大走廊博士(博士后)人才引进专场直播，正是浙江各地在加快推进人才队伍建设的一个缩影。
图为直播现场。采访对象供图
据了解，本场直播吸引了之江实验室、良渚实验室、天目实验室等9家高能级科研平台、企事业单位参与，集中推出无人机集群算法工程师、专职科研岗、嵌入式软件工程师、通信算法工程师等45个科研技术岗位，涵盖智能物联、生物医药、高端装备、新材料、绿色能源等五大产业生态圈。
“我们针对各个层面都推出了相应的岗位，希望有更多的人才来到城西科创大走廊，也给我们机会去服务好这些人才。”杭州城西科创大走廊管委会科技和人才服务局局长潘学冬介绍，去年大走廊就组织了人才引进的专场直播，共收到了数百份简历，为高校科研院所以及企事业单位推介了众多优秀人才。
今年的直播同样数据喜人：9家科研机构和头部企业在线推荐了45个科研技术岗位，均面向博士、博士后，实时收到简历156份，应聘人才专业背景与用人单位需求匹配精准。
“今年我们对有相关经验的高端科研人才需求量很大，一开年政府部门就推出这样的引才平台，很精准也很有效。”对于专场直播的效果，杭州华大生命科学研究院招聘负责人表示十分认可。